Работа с молодежью остается одной из актуальных направлений государственной политики в Казахстане. Министерство культуры и информации РК отчиталось об итогах работы с молодёжью за 2024 год.
В 2024 году основным ориентиром работы с молодежью в Казахстане стала концепция «Адал азамат» («Честный гражданин»), которую обозначил Глава государства на третьем заседании Национального Курултая. Эта концепция направлена на продвижение ценностей честности, справедливости и трудолюбия.
Трудоустройство и поддержка молодежи
Вопросы трудоустройства остаются приоритетом государственной молодежной политики. В 2024 году более 400 тысяч молодых людей были обеспечены работой. В регионах действуют программы по обучению и трудоустройству:
- В Астане — проект «Jol Tap», было обучено 3,9 тыс. человек по 10 рабочим специальностям (швея, бариста, бухгалтер, автоспециалист и др.). В рамках данного проекта 19,5 тыс. человек получили консультации по государственным мерам поддержки.
- В Алматы, Актюбинской и Карагандинской областях — программа «Jumys Tap», благодаря которой работу нашли 10 тыс. человек.
- В Алматы действует онлайн-платформа «Jobfair365», способствовавшая трудоустройству 2,5 тыс. молодых людей.
Молодежные ресурсные центры в 2024 году организовали более 500 ярмарок вакансий и предоставили свыше 1 млн консультаций по юридическим, психологическим вопросам, профориентации и волонтерству.
Особое внимание уделяется молодежи категории NEET (молодежь, не охваченная образованием и работой), численность которой превышает 160 тыс. человек. Для их поддержки реализован проект «Zhas Project», в рамках которого предоставлено 280 грантов по 1 млн тенге на реализацию социальных инициатив.
Социальные и жилищные молодежные программы
Государство активно содействует решению жилищных вопросов молодежи. С 2017 года более 7 200 молодых казахстанцев получили жилье по государственным программам. В 16 регионах совместно с «Отбасы банком» реализуются льготные ипотечные программы для работающей молодежи:
- Первоначальный взнос — 10%.
- Процентная ставка — от 5% годовых.
- Срок займа — до 19 лет.
Также действуют республиканские программы «Отау» и «Наурыз», предоставляющие отдельные квоты для молодежи. В 2024 году молодым гражданам до 35 лет выдано 3 923 займа на 103,4 млрд тенге, из них 1 450 займов по программе «Отау» на сумму 31,7 млрд тенге.
Развитие молодежного кадрового потенциала
Одним из ключевых направлений молодежной политики остается развитие кадрового потенциала. В рамках Президентского молодежного кадрового резерва, действующего с 2019 года, 315 резервистов уже назначены на руководящие должности в государственном и квазигосударственном секторах.
Интерес к программе стабильно растет:
- В 2019 году — 13 тыс. участников.
- В 2021 году — 22 тыс. участников.
- В 2023 году — 31 тыс. участников.
В 2024 году впервые был проведен отбор в региональные кадровые резервы. По итогам конкурса 505 человек получили возможность без конкурса занимать административные государственные должности корпуса «Б».
Поддержка молодежных инициатив
Государство активно поддерживает молодежные инициативы через гранты и премии:
- Вручено 30 грантов «Тәуелсіздік ұрпақтары» на сумму 90 млн тенге по направлениям наука, культура, IT, медиа, бизнес и волонтерство.
- Размер государственной премии «Дарын» увеличен до 1 млн тенге.
С 2025 по 2027 год будут реализованы специальные грантовые проекты на сумму 720 млн тенге по таким направлениям, как профилактика лудомании и наркомании, повышение финансовой и правовой грамотности молодежи и другие.
Вышеуказанные программы по трудоустройству, жилищному обеспечению и кадровому развитию способствуют вовлечению молодежи в общественную жизнь, повышению их благосостояния и формированию активной гражданской позиции. Государство продолжает расширять меры поддержки, ориентированные на улучшение качества жизни молодых казахстанцев и укрепление их социальной и экономической стабильности.
